Maximizing Training adalah buku tentang pembelajaran-pelatihan yang inovatif. Buku ini menempatkan cara pandang orientasi pelatihan-pembelajaran (student-centered/participant-centered learning) menurut tiga perspektif penting, yaitu:

• trainability
,
• effective design of trining
,
• transfer of learning
), sehingga pelatihan-pembelajaran dijamin sangat efektif dan inovatif, karena menerapkan tiga perspektif tersebut. Penulis buku ini telah berpengalaman dalam bidang training dan pengajaran bidang sumber daya manusia (SDM). Hasil pengalamannya selama sekian tahun diolah dan disajikan dalam buku ini. Metode pelatihan yang efektif akan membantu siapa pun pembaca buku ini untuk meningkatkan baik wawasan maupun ketrampilan dalam bidang pelatihan sehingga mencapai hasil yang optimal. Apa yang tersaji dalam buku ini merupakan kristalisasi dari pengalaman internasional training dari World Bank Institute di Asian Institute of Technology, Bangkok, Thailand, dan Penang, Malaysia, dan berbagai training yang dilakukan oleh penulis